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我在這個公司干了一年半了，老板也比較器重，重點培養(yǎng)我，我現在是公司的骨干了，現在我要跳槽去競爭對手那兒，怎么感覺有點沒法面對自己的老板。
不在這個公司干的原因有很多，他們股東之間意見有很大分歧，待遇不是很好，并且我們老板說話從來不算數。慢慢的自己對公司的信心也消磨沒有了。
辭職時該怎么對老板說好呢，怎么才能好聚好散。

“比較器重，重點培養(yǎng)” 只是老板的管理藝術罷了。不要太過認真，重心還是放到自己身上吧。