路子靠自己去創(chuàng)。有技術(shù)的，不一定有好的機遇；技術(shù)一般的，可能遇到好的機遇；當(dāng)然基礎(chǔ)好，上路快，走得遠(yuǎn)，同樣的薪資，別人用三年能達(dá)到，有的人用6-----8年。有的壓根就是吃老本。首先要為球隊做貢獻(xiàn)，藍(lán)領(lǐng)，當(dāng)你不是主力的時候，臟活累活多做，爭取有輪換時間，如果連大名單都進(jìn)不了，訓(xùn)練的時候有多厲害都是0，做工控也是如此，你以自己的能力做了貢獻(xiàn)，肯定待遇也不會低。如果實在不滿意，轉(zhuǎn)會也是一種選擇。很多時候是你能做這些事，才有可能拿到匹配它的待遇。不是說，給你這個待遇，然后讓你做這個事。很多產(chǎn)線員工說搞設(shè)備維護(hù)算個球，給他開這個價他照樣能做這個事，你覺得他能勝任嗎？他能做得好嗎？
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