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今年經(jīng)濟很不景氣，還是果斷的辭職了，12500的工資，還要晚上天天加班，月休4天，什么保險福利都沒有。坐標東莞

知道不景氣，就不應辭職了，做電控這塊，在珠三角萬把塊每月差不多到頂了，再想拿多一點，就自己做老板吧！

回樓上，意思是說，電氣工程師有什么牛X的，你要走就走吧！我3個月就可以教出來！！！

引用

引用第10樓兩只橙于2019-05-30 15:36發(fā)表的  :
時薪太低了，但如果不掌握某行業(yè)內更專業(yè)的方案應用或新的工控應用，還是常規(guī)觸摸屏+PLC+伺服/變頻這三板斧，工資也沒法高到哪里去

每周至少過1次東莞深圳，有3家規(guī)模算可以的設備供應商，其中一個老板是技術出身，他說他們的電氣工程師，從進來一張白紙到可以獨立擔任一臺非標設備的程序開發(fā)一般3個月他們就能培訓出來

回樓上的，我是引用此君的言論，可不是我說的，我沒那本事！
再者，他是說，三個月可以教出從白紙到做他們的非標設備的電氣工程師，也不見得什么牌子的工控產(chǎn)品都會呀！
而且，他是老板，是別人幫他打工。

講良心話，我們做工控的，其實是在做應用，不管是誰技術多好，自認為再牛X，只是在配合機械結構工程師做動作，能實現(xiàn)工藝動作要求即可，從這個角度考慮，電控的，只是配角，不是主角；所以，工資待遇不可能很高，也就是說相同經(jīng)驗的結構工程師與電氣工程師，電氣的會低不少，這是一定的；特別是技術出身的老板更加明白這點！
我記得我的祖師爺曾半開玩笑的說：做工程師有什么難？又不是讓你搞發(fā)明，會翻書就行！所以，我搞工控純粹是愛好，是喜歡這個行業(yè)，順便混口飯吃而已。
真的想發(fā)達，還是搞開發(fā)，搞創(chuàng)造；不信你看看哪家公司開發(fā)部的人待遇不比電氣的好？加工資更快？真的有想法就出來創(chuàng)業(yè)，40
出頭正是好時機！